11.1 Upah Nominal dan Upah Benar
► Definisi upah nominal
► Definisi upah benar
► Cara menghitung upah benar
► Contoh penghitungan upah benar
► Hubungan antara upah nominal dengan upah benar
11.2 Hubungan antara Daya Pengeluaran Sut dengan Tingkat Upah Buruh
► Definisi daya pengeluaran sut buruh
► Rajah yang menunjukkan hubungan antara daya pengeluaran sut dengan tingkat upah buruh
► Huraian rajah tentang hubungan antara daya pengeluaran sut dengan tingkat upah buruh
11.3 Hubungan Daya Pengeluaran Sut dengan Kuantiti Buruh
► Rajah yang menunjukkan hubungan antara daya pengeluaran sut dengan kuantiti buruh
► Huraian rajah tentang hubungan antara daya pengeluaran sut dengan kuantiti buruh
11.4 Penawaran Buruh
► Keluk penawaran buruh yang mencerun ke atas dari kiri ke kanan
► Keluk penawaran buruh yang melengkok ke belakang
11.5 Penentuan Tingkat Upah dalam Pasaran Persaingan Sempurna
► Syarat keseimbangan tingkat upah
► Rajah tentang proses menentukan keseimbangan tingkat upah
► Huraian rajah tentang proses menentukan keseimbangan tingkat upah
11.6 Penentuan Penggunaan Buruh oleh Firma
► Syarat keseimbangan firma
► Rajah tentang proses menentukan keseimbangan firma
► Huraian rajah tentang proses menentukan keseimbangan firma
11.7 Keluk Permintaan Buruh
► Rajah tentang penerbitan keluk permintaan buruh
► Huraian rajah tentang cara penerbitan keluk permintaan buruh
11.8 Sebab Wujud Perbezaan Upah antara Individu
► Perbezaan dalam kecekapan dan kemahiran
► Perbezaan dalam kebolehan fizikal dan risiko
► Kos latihan dan taraf pendidikan
► Faedah bukan wang
► Perbezaan dari segi tanggungjawab
► Perbezaan pengalaman
► Perbezaan dalam mobiliti buruh
► Perasaan prejudis/ prasangka
11.9 Kesatuan Sekerja
► Definisi kesatuan sekerja
► Matlamat kesatuan sekerja
11.10 Cara-cara Kesatuan Sekerja Menuntut Tingkat Upah yang Lebih Tinggi
► Menaikkan daya pengeluaran sut buruh
► Mengehadkan penawaran buruh
► Memaksa majikan membayar upah yang lebih tinggi daripada upah pasaran
► Perundingan kolektif
11.11 Penyelesaian Pertelingkahan
► Pendamaian
► Timbang tara
► Mahkamah perindustrian
11.12 Keadaan yang mempengaruhi Kejayaan dan Kegagalan Kesatuan Sekerja dalam Menuntut Upah yang Lebih Tinggi
► Bahagian upah dalam jumlah kos pengeluaran
► Keanjalan permintaan keluaran yang dihasilkan
► Bilangan pekerja yang menyertai kesatuan sekerja
► Keadaan guna tenaga dalam ekonomi
0 comments:
Post a Comment