Bab 11 – Upah dan Kesatuan Sekerja

11.1          Upah Nominal dan Upah Benar

►  Definisi upah nominal

►  Definisi upah benar

►  Cara menghitung upah benar

►  Contoh penghitungan upah benar

►  Hubungan antara upah nominal dengan upah benar

11.2     Hubungan antara Daya Pengeluaran Sut dengan Tingkat Upah Buruh

►  Definisi daya pengeluaran sut buruh

►  Rajah yang menunjukkan hubungan antara daya pengeluaran sut dengan tingkat upah buruh

►  Huraian rajah tentang hubungan antara daya pengeluaran sut dengan tingkat upah buruh

11.3     Hubungan Daya Pengeluaran Sut dengan Kuantiti Buruh

►  Rajah yang menunjukkan hubungan antara daya pengeluaran sut dengan kuantiti buruh

►  Huraian rajah tentang hubungan antara daya pengeluaran sut dengan kuantiti buruh

11.4          Penawaran Buruh

►  Keluk penawaran buruh yang mencerun ke atas dari kiri ke kanan

►  Keluk penawaran buruh yang melengkok ke belakang

11.5     Penentuan Tingkat Upah dalam Pasaran Persaingan Sempurna

►  Syarat keseimbangan tingkat upah

►  Rajah tentang proses menentukan keseimbangan tingkat upah

►  Huraian rajah tentang proses menentukan keseimbangan tingkat upah

11.6       Penentuan Penggunaan Buruh oleh Firma

►  Syarat keseimbangan firma

►  Rajah tentang proses menentukan keseimbangan firma

►  Huraian rajah tentang proses menentukan keseimbangan firma

11.7       Keluk Permintaan Buruh

►  Rajah tentang penerbitan keluk permintaan buruh

►  Huraian rajah tentang cara penerbitan keluk permintaan buruh

11.8       Sebab Wujud Perbezaan Upah antara Individu

►  Perbezaan dalam kecekapan dan kemahiran

►  Perbezaan dalam kebolehan fizikal dan risiko

►  Kos latihan dan taraf pendidikan

►  Faedah bukan wang

►  Perbezaan dari segi tanggungjawab

►  Perbezaan pengalaman

►  Perbezaan dalam mobiliti buruh

►  Perasaan prejudis/ prasangka

11.9       Kesatuan Sekerja

►  Definisi kesatuan sekerja

►  Matlamat kesatuan sekerja

11.10   Cara-cara Kesatuan Sekerja Menuntut Tingkat Upah yang Lebih Tinggi

►  Menaikkan daya pengeluaran sut buruh

►  Mengehadkan penawaran buruh

►  Memaksa majikan membayar upah yang lebih tinggi daripada upah pasaran

►  Perundingan kolektif

11.11  Penyelesaian Pertelingkahan

►  Pendamaian

►  Timbang tara

►  Mahkamah perindustrian

11.12  Keadaan yang mempengaruhi Kejayaan dan Kegagalan Kesatuan Sekerja dalam Menuntut Upah yang Lebih Tinggi

►  Bahagian upah dalam jumlah kos pengeluaran

►  Keanjalan permintaan keluaran yang dihasilkan

►  Bilangan pekerja yang menyertai kesatuan sekerja

►  Keadaan guna tenaga dalam ekonomi

►        Kekuatan ke